ROBERTH RAMOS RENTERIA

Cargo: Subdirector Tecnico de Fomento y Desarrollo

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1.            Contribuir a la integración de las actividades físicas, deportivas y recreativas en el Sisterna Educativo General en todos los niveles, Formulando, Adoptando políticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo de la educación física, la recreación y el deporte formativo con fines de salud, bienestar y condición física dirigidos a los diferentes sectores poblacionales.

2.            Planear, dirigir y controlar en el chocó el desarrollo de la educación física extraescolar, la recreación y el deporte formativo como generadores de una cultura de actividad física, y Promover, fomentar, difundir en coordinación con los Entes Deportivos Municipales y demás estamentos públicos y privados, la práctica de la Educación Física, la Recreación y el Deporte Formativo en el territorio departamental

3.            Participar en la elaboración de los Planes Departamentales y Municipales de Educación Física y de Recreación y Estimular la investigación científica de las Ciencias Aplicadas a la Educación Física y la Recreación para el mejoramiento de sus prácticas.

4.            Coordinar programas especiales para la promoción de la Educación Física, la Recreación y el Deporte Formativo en los distintos segmentos poblacionales (indígenas, discapacitados, afro descendientes, entre otros) y Participar, conformar, y consolidar los Comités Departamentales y Municipales de Educación Física y de Recreación.

5.            Planificar, coordinar, reglamentar, desarrollar y evaluar los programas especiales que le apunten al desarrollo de la Educación Física, la Recreación y el Deporte Formativo y Formular, coordinar y desarrollar propuestas encaminadas a la preservación de la salud, la higiene, la prevención integra de problemas socialmente relevantes a través de la Educación Física, la Recreación y el Deporte Formativo.

6.            Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas y proyectos institucionales de Educación Física, recreación y Deporte Formativo que se ejecutan en los Municipios del Departamento y Prestar asistencia técnica a los Entes Deportivos Municipales, en la planeación, ejecución y control de programas de Educación Física, Recreación y Deporte Formativo.

7.            Ofertar servicios de asesoría para el desarrollo de programas y proyectos de Educación Física, Recreación y Deporte Formativo y Promover la suscripción de Convenios Interinstitucionales e Interestatales que contribuyan al desarrollo de programas, proyectos en Educación Física, Recreación y Deporte Formativo.

8.            Identificar, diseñar, los planes de acción, elaborar los indicadores y evaluaciones de la gestión de la Subdirección de Fomento y Masificación de acuerdo al Plan de Desarrollo institucional y Departamental y ejecutar acciones de autocontrol e implementar en el trabajo diario el Sistema Integrado MECI-CALIDAD.

9.            Orientar la adopción e implementación de políticas y programas institucionales en materia de recreación y deporte, dirigidos a la participación de cada uno de los sectores poblacionales del Distrito Capital.

10.          Gestionar la ejecución de los programas y actividades deportivas y recreativas orientados al departamento del chocó, con el fin de lograr un óptimo aprovechamiento del tiempo libre.

11.          Liderar el diseño e implementación de lineamientos para promover la participación y adecuada preparación de los deportistas que representen al chocó en competencias regionales, nacionales e internacionales.

12.          Dirigir la implementación de acciones que permitan la inclusión de deportistas al sistema de alto rendimiento.

13.          Liderar la ejecución de actividades formativas y/o de actualización de conocimientos que permitan fortalecer la gestión de los lideres comunitarios, en beneficio de los habitantes de la capital, en lo referente a deporte, recreación y aprovechamiento del tiempo libre.

14.          Desempeñar las actividades de supervisión de los contratos y convenio que celebre la dependencia y que le sean asignados, con el fin de facilitar el logro de los objetivos y estrategias institucionales en cumplimiento de las normas legales vigentes

15.          Desempeñar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.